身边的能工巧匠 他率团队霸占闪速炉“卡脖子”难题

  马战士自2006年7月进入江西铜业股份有限公司贵冶熔炼车间从事一线操作岗位起，一路生长为职业的技术俊彦。现在，他担任贵冶熔炼车间闪速炉二工段技术专职，是“马战士国家级技术大师技术作业室”领衔人、大国工匠人才培育工程培育目标。

  参加作业以来，马战士扎根出产一线，简直把一切的业余时间都用在了钻研业务上，经过日常点滴堆集，练就过硬的技术身手，处理了一个又一个出产难题。

  “闪速炉反应塔塔壁温度操控”是闪速炉熔炼职业“卡脖子”难题之一。在2015年曾经，反应塔塔壁温度居高不下时，都是经过停产的办法来处理该问题。

  面临这一难题，马战士带领团队深入剖析、很多实验，找到了操控反应塔塔壁温度的办法，并提出“带负荷整理空气室”的立异举动。经过技术攻关，温度得到必定效果操控，闪速炉作业率大幅攀升。

  立异永不停步，针对闪速炉上升烟道喉口部粘结影响闪速炉排烟问题，马战士立异性提出“点投”办法，完美处理了长时间限制闪速炉长周期出产这一难题;环集脱硫日常出产会发生很多废水，给工厂污水处理带来很大压力，他经过整理工厂各体系工艺、化验剖析、实验验证，找到了处理这一问题的新办法——“环集脱硫废水循环使用”，经过这一举动完成了环集脱硫废水“零排放”，为工厂节能减排、绿色出产翻开新空间……

  在马战士的作业经历中，处理的各类出产难题不可胜数，他以“择一事终终身”的执着专心，“干一行钻一行”的精雕细镂，给身边的搭档留下了深刻印象。作业17年来，他从一个趾高气扬的热血青年生长为公司制造技术骨干。

  近几年，工厂十分重视智能化、数字化工厂建造，马战士活跃带领作业室团队参加推动相关作业的立异攻关。在转炉主动捅风眼机研制使用、硫酸钡主动配比设备研制使用、优化转炉风口区测温办法等项目已成功使用并获得明显效果。一起，他还活跃地推动闪速炉炉前才智作业体系研制使用、闪速炉熔池液面智能检测等项目。

  作为作业室领办人，马战士一直秉承“互帮互学，破解火法炼铜技术难题，服务炼铜出产”的主旨，以立异创效为导向，敢啃硬骨头，紧紧围绕企业遇到的要点和难点课题进行攻关。近两年，在他的带领下，作业室团队为稳固提高所在单位中心经济技术指标做了很多的研讨攻关，现在闪速炉作业率稳定在99.5%左右，处于同职业国际第一。别的，吨铜单耗、转炉炉龄等技术指标也处于国际领先水平。

  马战士作业室团队努力处理出产难题，迄今为止，他们共霸占了出产瓶颈10余项，立异研制各类效果80余项，其间获国家专利及知识产权12项。

  “个人的力气是有限的，只要凝集团队的力气才干发明无限或许。”一直以来，马战士对搭档倾囊相授，他不只与搭档活跃共享沟通作业心得体会，还尽心培育新青年、新人才，使用技术大师作业室渠道充沛的发挥“传帮带”效果。近年来，他培育的多个学徒有的已成为技术骨干，有的则生长为出产管理人才。他与学徒张呈熙还被评为工厂“优异师徒”。

  作业室建立以来，马战士在技术人才教育训练方面狠下功夫，以强化教育训练为抓手，立异技术人才教育训练形式，活跃开展工匠报国、技术强企举动，大力宏扬劳模精力、劳作精力、工匠精力，培育了一批技艺精深的工匠集群，造就了一支知识型、技术型、立异型产业人才队伍，为企业驶入开展“快车道”供给了人才支撑。

  近年来，作业室将职业技术比赛作为突破口，以赛促练，在人才培育方面获得了丰硕效果。经过技术大师作业室这样的渠道，每年帮企业培育20余名专业技术人才、10余名出产技术骨干，20余名学徒职业技术等级得到提高，6至10名青年学徒被培育为出产一线班组长。